RUSTA DITT LEDARSKAP mot
toxiska beteenden
Vad är toxiska beteenden?
Att möta toxiska beteenden på arbetsplatsen kräver både kunskap och mod. Med den här utbildningen får du forskningsbaserade insikter och konkreta verktyg för att kunna agera tidigt, förebygga skadliga mönster och skapa en kultur av trygghet och ansvar. Genom ett coachande perspektiv lär du dig inte bara att hantera de svåraste situationerna – utan också att stärka ditt eget ledarskap och bidra till en mer hållbar arbetsmiljö.
Utbildningen utgår från den mörka triaden, ett samlingsbegrepp för tre beteendedrag som i sin ytterlighet kan skapa dysfunktionella relationer och arbetsmiljöer:
Narcissism – stark självbild, behov av beundran och låg empatisk förmåga. Ofta kombinerat med att ta åt sig äran och undvika ansvar.
Psykopati – känslokyla, impulsivitet, brist på ånger och hänsynslöshet i relationer.
Machiavellism – strategiskt manipulerande, kontrollerande och cynisk syn på andra människor.
I arbetslivet yttrar sig detta i maktspel, manipulation, härskartekniker och gaslighting. Personer med dessa beteendedrag kan orsaka splittring, skapa osäkerhet och underminera både arbetsmiljö och resultat – ofta utan att det märks tydligt förrän skadan redan är skedd.
Lär dig förstå, identifiera och hantera dessa beteenden.
Vad du får
Fördjupad förståelse för narcissistiska, psykopatiska och machiavellistiska beteenden
Verktyg för att särskilja sunt och osunt i mellanmänsklig kommunikation
Språkliga och psykologiska verktyg för att bemöta manipulation, kontroll och gaslighting
Förståelse för begrepp som love bombing, stonewalling, triangulering och self-gaslighting
Verklighetsbaserade case att analysera, träna och reflektera kring
Metoder för att hantera maktspel, konflikter och härskartekniker
Träning i att stå stadig som ledare i svåra samtal
En tydlig koppling till dramamodellen och språkmönster – för dig som redan arbetar med dem
Certifikat efter genomförd utbildning
*Det här är inte en utbildning för att ställa diagnos – utan för att ge dig som ledare verktyg att förstå, hantera och förebygga toxiska beteenden i arbetslivet
Effekt i organisationen
Ni minskar risken för stressrelaterad ohälsa och arbetsmiljöproblem
Ni får ett gemensamt språk för att förstå och hantera toxiska mönster
Ledare blir bättre rustade i rekrytering, avveckling och omorganisationer
Tystnadskultur, informella maktstrukturer och rädsla minskar
Konflikter identifieras tidigare och hanteras med större tydlighet
Ni får verktyg för att skapa långsiktig psykologisk trygghet
Arbetsgrupper blir mer samspelta, effektiva och resilienta
Organisationen stärker sitt varumärke som en trygg, medveten och modern arbetsplats
Ni bygger en kultur där både människor och resultat får plats – utan att någon tystas eller kör över andra
För vem
Det här är en fördjupande utbildning för dig som i din yrkesroll möter människor i komplexa situationer – och som vill förstå och hantera toxiska beteenden med kunskap, etik och tydlighet.
Utbildningen vänder sig särskilt till:
Chefer och ledare med personalansvar
HR och organisationsutvecklare
Coacher, handledare och konsulter inom ledarskap
Psykologer, kuratorer och andra med samtalskompetens
Förkunskapskrav: Du ska ha gått Coachande ledarskap modul 1 och 2 eller motsvarande.
Osäker på om du uppfyller förkunskapskraven? Hör gärna av dig så gör vi en individuell bedömning.
Utbildare:
Nathalie Bishop, VD Holmberg & Friends, Executive Coach
Helena Bingham Brewer, Leg Psykolog & Föreläsare
Välkommen med din anmälan!